Betriebsbedingte Kündigung – Elternzeit – Interessenabwägung Trotz Wegfalls der Beschäftigungsmöglichkeit zum Kündigungszeitpunkt kann eine betriebsbedingte Kündigung gegenüber einer sich in Elternzeit befindlichen Arbeitnehmerin im Rahmen der […]

BUNDESARBEITSGERICHT Urteil vom 9.12.2015, 7 AZR 68/14 ECLI:DE:BAG:2015:091215.U.7AZR68.14.0 Einzelvertragliche Altersgrenze – Vollendung des 65. Lebensjahres – Auslegung – sachlicher Grund – Diskriminierung wegen des Alters Tenor […]

03.05.2016 Umkleidezeit kann zur Arbeitszeit zählen, wenn Arbeitskleidung stark verschmutzt wird und auffällig ist Das Hessische Landesarbeitsgericht (LAG) hat durch Urteil vom 23. November 2015 festgestellt, […]

Pressemitteilung Nr. 33/16   Gesetzlicher Mindestlohn für Bereitschaftszeiten   Der gesetzliche Mindestlohn ist für jede geleistete Arbeitsstunde zu zahlen. Zur vergütungspflichtigen Arbeit rechnen auch Bereitschaftszeiten, während […]

18. November 2016 – Pressemitteilung 90/16 Schwarzarbeit lohnt sich nicht Aus Schwarzarbeit kann kein vertraglicher Anspruch auf Lohn hergeleitet werden. Der Kläger vermietete mit Vertrag vom […]